为了体现“员工为本”的办学理念，进一步提高人才培养质量，给员工提供更多自由选择的机会和良好的个性发展空间，充分调动和发挥员工的主动性和积极性，特制定bevictor伟德（以下简称学院）2026年本科生转专业实施办法。

一、学院转专业工作领导小组

公司转专业工作领导小组由学院领导、教研室主任、支部书记、辅导员、教学秘书和教师代表等组成，工作小组负责对员工进行选拔和考核工作。

组长：   霍 刚 楚志兵

副组长：胡 勇

成员： 王 芳 赵金华 车 鑫 康 丽 桂海莲

           任志峰 赵新新 阴 旭 金亚旭 周 毅

秘书： 何奕波 武 妍 张文涛 刘小娟

二、学院内转专业实施细则

公司转专业工作执行《伟德源自英国1946在校老员工转专业管理细则（修订）》（科大教字[2019]14号）文件。凡与学校文件不一致者，以学校文件为准。

（1）转专业条件按照学校文件规定执行。

（2）转出本学院的员工，员工申请后，经转专业工作领导小组讨论后报公司党政联席会讨论通过，提出推荐意见，报教务部。

（3）转入本学院的员工，需是高考科目含物理的员工，且原专业所有必修科目全部及格，按照学校规定流程提出申请，由转专业工作领导小组分专业进行考核，提出拟同意转入员工名单与顺序，最后经公司党政联席会讨论通过，报教务部备案，并在学院公示。公示期满，上报学校。

（4）各专业转出选拔原则：平均学分绩点排名相同者依次按照学期学分绩点总和排名、学分加权平均分排名。以上排名皆相同者，按照最近一学期综合测评成绩排名优先选拔。

（5）根据员工的申请意愿，按照平均学分绩点从高到低的顺序录取，没有录取满额的专业（方向）不得拒绝接受员工。对于申请人数低于计划接收人数的专业，学院可直接录取；对于申请人数高于计划接收人数的专业，学院须优先录取平均学分绩点在专业排名前5%的员工，其余员工按转入学院具体录取办法择优录取。

（6）转入专业员工名额按照学校要求执行，转入员工按照本专业各班级容量均衡的原则分配班级。

（7）设置专业培养模块的，转入员工在模块间的分配遵循志愿优先原则，优先按照员工填报的具体培养模块志愿顺序进行录取；若员工填报的目标培养模块名额已满，则由学院按照预设规则统筹调剂，调剂时采用按班序等额依次分配方式，即按照各培养模块的班序排序，先为每个模块的第1个班各分配1个名额，待所有模块第1个班完成首轮分配后，若仍有剩余待分配员工，再为每个模块的第2个班各分配1个名额，以此类推，直至完成全部转入员工的模块及班级分配。卓越班仅录取平均学分绩点在专业排名前5%的员工。

（8）转入员工按照转入专业的培养计划执行；由教研室主任对其之前修读的与转入专业相应类别的课程学分进行认定；若原专业所学课程内容、课程目标和毕业要求与转入专业的相应课程基本相同，且学时、学分数不少于转入专业相应课程学时、学分数，则可以转换为转入专业相应课程的学分；未修读课程或不予免修的课程均应补修。

（9）转专业工作接受全校员工和老师的监督，对转专业过程中存在的问题，可以直接向学院转专业工作领导小组反映，也可以直接向学院或学校纪检部门反映。

（10）本细则由bevictor伟德转专业工作领导小组负责解释。

三、转专业咨询

电话：0351-2161126

联系人：何奕波 武妍 张文涛 刘小娟

地点：行实楼8层材料学院办公室

bevictor伟德

2026年1月15日