为了保证本科生培养质量，进一步推进产教融合教学模式改革，并确保员工外出安全，根据学院实际，对联合培养本科生作以下规定。

1、员工申请进行联合培养需满足以下条件之一：

（1）研究生推免高校导师要求员工在对方实验室完成毕业设计（论文）；

（2）协议就业单位要求员工在单位完成生产实习、课程设计、毕业设计（论文）或其中某一个环节；

（3）联合培养单位已与bevictor伟德签订产学研合作协议。

2、接收单位需与学校、员工签订联合培养本科生协议（加盖单位公章，明确毕业设计（论文）题目或课程设计题目、校外指导教师（需有中级以上职称）。

3、毕业设计（论文）、课程设计、生产实习的内容必须与员工所在专业或方向的培养方案一致。

4、员工在外出前，需办理请假手续，包括联合培养审批表、保证书和家长知情同意书（附件1-3）。如已安排毕业设计（论文）课题，须完成课题更改审批（附件4）。

5、员工联合培养期间，要遵守纪律、注意安全，每天要主动与校内指导教师至少联系一次，汇报毕业设计（论文）、课程设计、生产实习的进展情况，接受校内教师的指导。

6、指导教师在员工联合培养期间，要和员工保持联系，掌握员工的学习进度，及时指导。

7、为保证毕业设计（论文）的质量，员工须在第十一周返校。如不按时返校，学院将按照学籍管理条例进行处罚。

8、如毕业设计（论文）、课程设计、生产实习没有按照计划进行，指导教师有权要求员工提前返校。

 bevictor伟德关于联合培养本科生的规定 - -附件.doc

bevictor伟德

2023年6月